сервисы для компаний
Американским публичным корпорациям придется пересматривать задним числом размер бонусов топ-менеджеров в том случае, если в отчетности компаний выявляются значительные ошибки.
Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) одобрила нормативный документ, призванный обеспечить пересмотр компаниями уже выплаченных руководителям бонусов (clawback rule), а также - раскрытие информации об этом.
Принципиальная необходимость такого требования к компаниям была предусмотрена принятым после финансового кризиса законом Додда-Фрэнка 2010 г., однако долгое время принятие соответствующего подзаконного акта откладывалось.
Предполагается, что публичные корпорации будут раскрывать политики в области выплаты бонусов, а также раскрывать, в случае наличия таких фактов, корректировки уже выплаченных бонусов. В свою очередь, чтобы обеспечить обязательную реализацию правила, биржи должны будут включить наличие таких политик в требования листинга, говорится в пресс-релизе SEC.
По мнению SEC, новый порядок повысит подотчетность топ-менеджеров перед инвесторами, прозрачность компании и качество корпоративной отчетности.
Многие корпорации уже приняли clawback rule добровольно, напоминает Интерфакс.