Все новости
НОВОСТЬ
JPMorgan, Google отчитались, как они нанимают на работу женщин и афроамериканцев

Доля афроамериканских сотрудников в штате американского подразделения банка JPMorgan Chase в 2017 году сократилась по итогам шестого года подряд, следует из раскрытых банком данных.

Показатель снизился до 13,4%, тогда как в 2011 году он составлял 16%.

При этом черных сотрудников в JPMorgan больше, чем у основных конкурентов с Уолл-стрит: например, в Citigroup соотношение составляет примерно 1 к 10 против 1 к 6 в 2009 году.

Ранее сообщалось, что JPMorgan запустил программу "Advancing Black Leaders" ("продвигая черных лидеров"), благодаря которой число управляющих директоров -афроамериканцев в банке выросло до 97 с 83 годом ранее.

Google за год смог немного увеличить долю женщин (с 30,8% до 30,9%) и национальных меньшинств, согласно очередному ежегодному отчету diversity report.

Доля белых упала почти на 2 процентных пункта до 53,1%.

Американские компании должны ежегодно предоставлять статистические данные по своим сотрудников в федеральную Equal Employment Opportunity Commission. Часть корпораций раскрывают затем эти данные публично.